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Política Ambiental

A direção e todos os que trabalham na EMCO Wheaton & Todo, nas instalações de Margate, estão empenhados em cuidar do ambiente e na prevenção da poluição.

A organização assegura que todas as suas actividades (dentro do âmbito definido) são realizadas em conformidade com a legislação ambiental relevante e outros requisitos (aspectos ambientais) que a organização subscreve.

A organização procura minimizar os resíduos, promover a reciclagem, reduzir o consumo de energia, reduzir as emissões nocivas e, sempre que possível, trabalhar com fornecedores e clientes em programas ambientais práticos.

Uma caraterística essencial do sistema de gestão ambiental é o compromisso de melhorar continuamente o desempenho ambiental e de prevenir a poluição. Isto é conseguido através da definição de objectivos e metas de melhoria ambiental que são regularmente monitorizados e revistos.

Os objectivos e metas são divulgados em toda a organização e todo o pessoal está empenhado na sua realização.

Para garantir o cumprimento dos compromissos acima referidos, a organização implementou um sistema de gestão ambiental que satisfaz os requisitos da norma BS EN ISO 14001.

Esta política e as obrigações e responsabilidades exigidas pelo sistema de gestão ambiental foram comunicadas a todos os empregados e outras pessoas que trabalham em nome da organização.

A política está disponível ao público mediante pedido e no nosso sítio Web.

 



A direção e todos os que trabalham na EMCO Wheaton & Todo consideram que uma gestão bem sucedida da segurança, da saúde, da qualidade e do ambiente é parte integrante da sua atividade e uma prioridade de gestão, particularmente em relação à conceção e ao fornecimento de componentes de engenharia especializados.

A nossa Política de Saúde e Segurança tem como objetivo:

Cumprir todos os requisitos legislativos em matéria de segurança e saúde como norma mínima;

Manter a melhoria contínua do desempenho da gestão da segurança e da saúde;

Minimizar o número de casos de acidentes e doenças profissionais e, em última análise, conseguir um local de trabalho sem acidentes;

Fornecer informações, instruções, formação e supervisão adequadas para que o pessoal possa efetuar o seu trabalho de forma segura e sem riscos para a sua saúde;

Consultar os trabalhadores sobre questões que afectam a sua segurança e saúde;

Fornecer e manter equipamento adequado que seja seguro e sem riscos para a saúde;
Fornecer instalações e locais de trabalho seguros, incluindo acesso e saída;

Fornecer projectos que reconheçam, incluam e apliquem práticas seguras durante a preparação, construção e subsequente utilização operacional e manutenção após a conclusão do projeto, e que tenham em conta os impactos ambientais;

Desenvolver e analisar indicadores claros de desempenho em matéria de segurança e saúde, incluindo o desempenho em termos de acidentes e incidentes, objectivos anuais, resultados da formação e auditorias.

As responsabilidades, os procedimentos e as disposições para a aplicação desta política foram definidos e são pormenorizados no manual de H&S.T

O Diretor-Geral tem a responsabilidade geral por esta política e fornecerá os recursos adequados para a concretizar. É da responsabilidade de cada gestor/supervisor implementar a política nas áreas sob o seu controlo.

É da responsabilidade de cada funcionário zelar pelo seu próprio bem-estar e pelo de outras pessoas e comunicar qualquer situação que possa constituir uma ameaça à segurança ou ao bem-estar de qualquer outra pessoa.