Politique environnementale
La direction et tous les employés d'EMCO Wheaton & Todo, sur le site de Margate, s'engagent à respecter l'environnement et à prévenir la pollution.
L'organisation veille à ce que toutes ses activités (dans le champ d'application défini) soient menées conformément à la législation environnementale pertinente et aux autres exigences (aspects environnementaux) auxquelles l'organisation a souscrit.
L'organisation cherche à minimiser les déchets, à promouvoir le recyclage, à réduire la consommation d'énergie, à réduire les émissions nocives et, dans la mesure du possible, à collaborer avec les fournisseurs et les clients dans le cadre de programmes environnementaux pratiques.
Une caractéristique essentielle du système de gestion environnementale est l'engagement d'améliorer en permanence les performances environnementales et de prévenir la pollution. Pour ce faire, elle fixe des objectifs et des cibles d'amélioration environnementale qui font l'objet d'un suivi et d'un examen réguliers.
Les objectifs et les cibles sont rendus publics dans l'ensemble de l'organisation et tout le personnel s'engage à les atteindre.
Afin de garantir la réalisation des engagements susmentionnés, l'organisation a mis en place un système de gestion environnementale qui satisfait aux exigences de la norme BS EN ISO 14001.
La présente politique et les obligations et responsabilités requises par le système de management environnemental ont été communiquées à tous les employés et autres personnes travaillant pour le compte de l'organisation.
La politique est mise à la disposition du public sur demande et sur notre site web.
La direction et tous les employés d'EMCO Wheaton & Todo considèrent qu'une gestion efficace de la sécurité, de la santé, de la qualité et de l'environnement fait partie intégrante de leurs activités et constitue une priorité de gestion, en particulier en ce qui concerne la conception et la fourniture de composants d'ingénierie spécialisés.
Notre politique en matière de santé et de sécurité consiste à
Respecter toutes les exigences législatives relatives à la sécurité et à la santé en tant que norme minimale ;
Maintenir une amélioration continue des performances en matière de gestion de la sécurité et de la santé ;
Minimiser le nombre de cas d'accidents et de maladies professionnelles et, à terme, parvenir à un lieu de travail sans accident ;
Fournir des informations, des instructions, une formation et une supervision adéquates pour permettre au personnel d'effectuer son travail en toute sécurité et sans risque pour sa santé ;
Consulter les travailleurs sur les questions qui affectent leur sécurité et leur santé ;
Fournir et entretenir des équipements appropriés, sûrs et sans risque pour la santé ;
Fournir des locaux et des lieux de travail sûrs, y compris l'accès et l'évacuation ;
Fournir des conceptions qui reconnaissent, incluent et appliquent des pratiques sûres pendant la préparation, la construction, l'utilisation opérationnelle ultérieure et la maintenance après l'achèvement du projet, et qui prennent en compte les incidences sur l'environnement ;
Élaborer et réviser des indicateurs de performance clairs en matière de sécurité et de santé, y compris les résultats en matière d'accidents et d'incidents, les objectifs annuels, les résultats de la formation et les audits.
Les responsabilités, les procédures et les modalités de mise en œuvre de cette politique ont été définies et sont détaillées dans le manuel de santé et de sécurité
Le directeur général a la responsabilité globale de cette politique et fournira les ressources adéquates pour la mettre en œuvre. Il incombe à chaque directeur/superviseur de mettre en œuvre la politique dans les domaines qu'il contrôle.
Il incombe à chaque employé de prendre raisonnablement soin de son bien-être et de celui des autres et de signaler toute situation susceptible de constituer une menace pour la sécurité ou le bien-être d'une autre personne.